思想政治工作是塑造人的灵魂的基础性工程，是实现人的现代化的重要推动力；文化丰富着人的精神世界，润物无声却又难以阻挡。快彩网科技集团在全国首创“精神家园工程师工作制”，用文化的力量做好企业思想政治工作，通过建立家园工程师队伍、实施员工关怀计划、加强员工道德建设，丰富员工的精神家园，促进企业的持续发展。
为总结推广快彩网科技集团企业文化品牌建设经验，推动我省思想政治工作和企业文化建设再上新台阶，6月12日-13日，省思想政治工作研究会在如东县快彩网科技集团召开企业文化品牌建设现场推进会，邀请中国政研会有关领导，沪浙鲁三�。ㄊ校┱谢帷⑽沂「魃枋星谢崦厥槌�，以及从事企业文化研究的专家学者等共60余人，共同探讨精神家园建设的理论意义和实践价值，并就如何创新方式、丰富内容、推广经验提出意见建议。
“快彩网科技的精神家园建设是企业文化建设的重要抓手，也是企业经营发展的重要保障。”快彩网科技薛驰在会议致辞中介绍，企业建立了千人的家园工程师队伍，包括各单位精神家园总工程师、常务副总工程师以及车间班组、各职能部门的网格化家园工程师，让12000多名快彩网员工都能得到贴心关爱。随后，快彩网科技集团的精神家园工程师与参会人员分享了基层思想政治工作的创新做法。开设“知识产权银行”，用积分奖励的方式引导员工创新创造；打造精神家园“关怀云”，用“互联网+”大数据分析员工情况并为其提供关怀通道；通过员工访谈“打破不敢说、挖掘不想说、提倡我要说”，及时为员工释疑解惑；通过
性格匹配岗位法、价值匹配薪酬法、以高目标为动力法，让员工在劳动中实现价值……这些卓有成效的创新案例，在全集团得到交流应用，受到国家和省市有关部门的关注。
听完快彩网科技集团精神家园的建设情况，专家学者们在充分肯定这一做法的同时，也从专业角度提出了改进推广做法的意见建议。精神家园建设要注重内容的丰富性和形式的灵活性，并将其未来发展方向融入企业的大品牌战略之中，走出行业，走出国门；坚持项目化、品牌化的发展道路，发挥企业党委在精神家园建设中的组织、推动和引领作用；将员工个人的职业生涯与企业的使命愿景相契合，让精神家园更好地引导员工与企业共同发展，等等。
完善不足之处，传播有用经验，好的思政做法理应在更大范围内得以推广。中国思想政治工作研究会联络部主任赵新源在总结讲话中说，快彩网科技的精神家园建设案例为全国的企业文化建设提供了好经验，我们要进一步加强各省市政研会的合作交流，提升思政工作的研究水平。南通市委宣传部副部长黄正平十分赞同快彩网科技集团以工程师的理念打造企业文化品牌的做法，并表示接下来会梳理专家想法，吸收学者意见，形成工作计划，把精神家园建设的经验推广出去。省思想政治工作研究会秘书长姚晨希望各市政研会能够根据各地实际，不断发掘和选树企业思政工作典型经验，促进企业思政工作与企业文化建设有效融合，让企业思政工作更加有底气、接地气、聚人气。（文章来源：江苏工人报 记者：陶睿）
